외국인 근로자 관리 (1) 썸네일형 리스트형 E-9 체류기간 연장, 기업이 놓치기 쉬운 판단 기준 🌐 If Korean is difficult, please select your language below.(한국어가 어려우면 아래에서 언어를 선택하세요.) 고용허가제 E-9 체류기간 연장은 자동 절차가 아닙니다. 준비 서류, 기업의 관리 역할, 연장 불허로 이어지는 실제 판단 흐름을 비자 관리 실무 관점에서 정리했습니다.E-9 체류기간 연장은 자동으로 이어지는 절차가 아니라, 그동안 근로관계와 사업장 관리가 제도 기준에 맞게 유지되어 왔는지를 차분히 다시 확인하는 과정입니다.체류기간 연장은 ‘자동 절차’가 아니다고용허가제 안에서 E-9 체류기간 연장은 종종 “기간이 남았으니 자연스럽게 이어지는 절차”로 오해됩니다. 하지만 실제 실무에서는 전혀 다르게 작동합니다. 체류기간 연장은 단순한 기한 연장이 .. 이전 1 다음
