특별고용허가 (1) 썸네일형 리스트형 고용허가제 내국인 구인 기간 단축과 특별고용허가 활용 고용허가제에서 내국인 구인 노력기간 단축과 특별고용허가는 인력 부족 상황에 대응하기 위한 제도적 장치입니다. 이 글에서는 두 제도의 취지와 실제 활용 시 사업주가 고려해야 할 관점을 중심으로 설명합니다. 고용허가제 외국인 고용 이전에 반드시 거쳐야 하는 단계의 의미고용허가제에서 내국인 구인 노력기간은 외국인 고용의 필요성을 설명하는 절차이면서, 동시에 국내 고용 시장을 보호하기 위한 하나의 장치로 작동합니다. 일부 업종에서는 인력 부족이 장기간 반복되고 있고, 현실적으로 내국인 채용이 쉽지 않은 상황도 분명 존재합니다. 그렇다고 해서 처음부터 외국인 고용으로 바로 이어지도록 설계된 제도는 아닙니다. 가능한 범위 안에서 국내 인력을 우선적으로 활용할 수 있는 여지가 있는지를 먼저 확인하는 과정이 필요하다는.. 이전 1 다음
